阿莫林正式成為曼聯主帥，紅魔的前任守門員福斯特對于這位新帥寄予厚望，他希望老東家趕緊走上正軌。福斯特期待阿莫林重塑精神體系，自從穆里尼奧執教曼聯的時候，福斯特發現老東家形成了內部競爭機制，這種機制保留到了滕哈赫時代。在此期間，管理層更換了很多主帥，無論是索爾斯克亞還是朗尼克都無法消除內部競爭的負面效應，這就導致了球隊內部不團結，紅魔精神已經消失了。福斯特期待阿莫林能夠根治這種現象，建立良性的內部競爭機制，球員們重新找到團結的力量，這樣才能重塑曼聯的精神體系。

鑒于阿莫林的性格還算平和，管理更衣室不算太鐵血，有些人開始展望桑喬能否回歸夢劇場？福斯特也透露了一個消息——阿什沃斯準備提高桑喬的買斷費，這個信號說明了阿什沃斯不希望切爾西買斷桑喬。一方面是因為桑喬在藍軍的表現還算不錯，曼聯董事會自然不希望這么有前途的本土球星，屬于他們在聯賽的直接競爭對手。從另一方面來說，桑喬好歹花費了紅魔不少轉會費，即便阿什沃斯提高了他的買斷費，也不足以彌補當初紅魔引進他的成本。

也就是說阿什沃斯準備提高這位本土球星的買斷費，實則就是給切爾西買斷桑喬增加難度。阿什沃斯的這一決策，無疑在足球圈內引起了軒然大波。各大媒體紛紛猜測，曼聯此舉是否預示著他們即將在轉會市場上有所大動作，或是僅僅為了維護俱樂部的利益，不讓競爭對手輕易得手。而切爾西方面，面對曼聯設置的這道“天價”障礙，也顯得頗為棘手。他們深知，若強行買斷桑喬，不僅要付出巨大的經濟代價，還可能因此與曼聯結下梁子，影響兩隊未來的關系。

然而，足球世界向來不乏變數。切爾西的教練組和高層正緊鑼密鼓地商討對策，他們或許會通過談判尋求折衷方案，或許會在其他位置尋找替代人選，以減輕對桑喬的依賴。畢竟，在競爭激烈的英超聯賽中，一支球隊的實力并非僅僅依賴于一兩名球星，而是需要整個團隊的默契配合與戰術執行力。

與此同時，桑喬本人對于這場圍繞自己的轉會風波也保持著高度的關注。他深知自己的職業生涯正處于關鍵時刻，每一次選擇都可能影響未來的走向。因此，在曼聯與切爾西的博弈中，他或許會成為那個決定天平傾斜的關鍵人物。阿莫林上任之初，福斯特期待他展現出了與眾不同的領導魅力。他深知，要重塑曼聯的精神體系，單靠戰術調整遠遠不夠，必須從心出發，喚醒每一位球員對勝利的渴望和對團隊的忠誠。他組織了一系列團隊建設活動，讓球員們在非比賽日也能緊密聯系在一起，通過互動與溝通，逐漸消除彼此間的隔閡與誤解。

筆者球后認為，重塑紅魔精神是一個艱難的過程，滕哈赫也曾想這樣嘗試。原本這位荷蘭教練走在正確的道路上面，然而走著走著，他把內部競爭的機制，變成了要挾部分球員一定要聽話的手段，那么精神體系就崩塌了，桑喬當初進不了食堂就是一個例子。福斯特希望阿莫林能夠吸取前任主帥的教訓，始終以團結、整體性為重，同時他也要尊重個別球員的個性，在各種沖突的源泉之間取得平衡。所以福斯特也承認，阿莫林管理球隊比執教球隊更難。

而且福斯特強調，真正的競爭應當是自我超越，而非相互傾軋。他鼓勵球員們在訓練中全力以赴，但在訓練場外，則是彼此支持、共同進步的伙伴。這種理念逐漸滲透到球隊的每個角落，球員們開始主動承擔責任，為隊友補位，為勝利拼搏。也就是說，福斯特期待阿莫林重塑精神體系，更衣室的改變更加重要。當初弗格森也不是一味采用強硬的手段管理俱樂部，而是采用了剛柔并濟的模式，只不過老爵爺對待不合理的管理層很強硬，反而能夠團結球員。

隨著時間的推移，大家也希望老特拉福德的更衣室氛圍悄然改變，曾經的猜疑與不和被信任與尊重所取代。球場上的表現也隨之提升，每一次勝利都凝聚著全隊的心血與汗水，紅魔精神在不知不覺中悄然回歸。球迷們驚喜地發現，那支曾經讓人熱血沸騰、團結一心的曼聯，正以一種全新的姿態，重新屹立在歐洲足壇的巔峰。福斯特望著這一切，心中滿是欣慰，他知道，阿莫林正引領著曼聯走向一個光明的未來